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宿遷技師學院2018年度黨建工作要點

[日期:2018-03-18] 來源:  作者: [字體: ]

宿遷技師學院2018年度黨建工作要點

 

2018年學院黨建工作以學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,以增強政治功能為統攬,以提升組織力為重點,按照“抓重點、求實效、創品牌、強素質”要求,持續聚焦黨建強基,大力開展黨建質量提升年活動,以黨建引領學院發展質量全面提升。

一、抓黨員教育,提升政治引領力

1.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央和省、市、區委統一部署安排,精心制定工作方案,科學設計特色活動載體,突出用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,突出堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題。深入挖掘本地紅色資源,探索創新喜聞樂見、直抵人心的方式方法,教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。

2.開展“黨課講師進支部”活動。從學院各支部擇優選拔5名黨員教師組成黨課講師團,建立“黨課講師”人才庫,健全完善培養、管理、考核、使用機制。通過集中培訓、專題輔導等形式,定期開展“黨課講師進支部”活動,著力提升黨員教育的針對性。

3.開展“支部書記比業務”活動。堅持集中培訓和個人自學相結合,全年集中組織黨務干部培訓不少于1次,依托“宿遷干部學院”網上平臺組織黨務干部認真開展自學,重點學習黨建基礎知識和基本業務,定期組織履職能力測試,結果計入黨建考核。舉辦支部書記“業務知識大比拼”,以比促學、以學促干,帶動黨員教育管理水平提升。

4.開展“黨員大輪訓”活動。突出政治建設,實施黨員教育管理,依托黨員教育基地,定期組織黨員現場接受教育,對學院黨員進行大輪訓。印發區委組織部編排的黨的基礎知識要點,通過黨員個人自學、黨委跟蹤考學等,確保黨員學有所獲、入腦入心。

二、抓載體創新,提升組織凝聚力

5.實施基層黨組織“創先爭星”組織力提升工程。重點圍繞陣地建設、隊伍管理、活動規范及品牌創建等方面,制定“星”級標準,細化考核辦法。由組織人事處牽頭,會同監察室等部門分條線進行定期考核,實行紀實管理,年終累積總分。根據考核結果,每年表彰1個五星級黨支部、1個四星級黨支部、2個三星級黨支部。

6.推行黨員隊伍積分管理制度。結合黨員隊伍提質工程,制定黨員積分管理辦法。重點圍繞組織生活、作用發揮、重要活動三大類確定積分考核事項;操作過程突出全程紀實化、過程公開化、操作信息化“三化”標準,對黨員參加組織生活情況進行量化積分、按月公示,充分利用“黨員e家”網上APP等線上大數據系統進行分析評價;結果運用到黨員評先評優、干部選拔使用等方面。

三、抓品牌打造,提升黨建影響力

7.深化黨建強基品牌。通過業務培訓、督查指導等形式,推動基層組織生活各項制度規范落實到位。深化“黨員活動日”“支部開放日”等工作,采取“規定+自選”方式,鼓勵支部創新,激發基層組織活力。開展黨組織規范化品牌創建活動,圍繞黨員教育管理、黨建陣地提檔、黨組織活動開展等方面打造一批黨建特色示范點。開展“組織亮旗幟、黨員亮身份”活動,結合校園文化建設,突出黨建元素,打牢紅色印記,營造濃厚紅色氛圍。

8. 強化學院 “書記項目”影響力。結合學院黨建示范點培育工作,聚焦黨建薄弱環節,排出培育計劃,明確時間節點,著力打造黨建特色示范點。

四、抓基本制度,提升基礎保障力

9.健全黨建工作例會制度。常態召開黨建工作季度例會,觀摩工作亮點、通報存在問題、布置重點工作,切實將黨建責任壓緊壓實。

10.嚴格黨建紀實管理制度。制定黨建工作責任清單及考評細則,通過季度巡查與觀摩等方式,全程紀實支部黨建實績,積分結果作為年度目標綜合考核的重要依據。

11.完善黨建經費保障制度。設立學院黨建專項資金,重點用于基層支部陣地建設、黨建活動開展等,同時積極探索黨費補助等方式,加大對部分支部建設支持力度。

12.建立黨建宣傳制度。建立“先進典型”信息庫,及時發現、培育、選樹、推介一批模范人物和先進典型。定期組織召開黨建宣傳工作會議,引導區內外媒體聚我院黨建工作,不斷提升學院黨建工作的知名度和影響力。

附件:宿遷技師學院2018年度抓基層黨建工作責任清單及考核細則


附件

宿遷技師學院2018年度抓基層黨建工作責任 清單及考核細則

序號

項目

責任清單

評分標準

1

主題教育

(15分)

認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。(15分)

活動開展不扎實、規定動作落實不到位的,每發現一次扣0.5分。

2

基層黨建

工作

(50分)

1.從嚴規范執行黨的組織生活等制度。(15分)

認真落實《嚴格黨的組織生活制度十項規定》《黨支部組織生活規范化建設導則》《黨的組織生活制度“十項鐵規”》等文件要求,發展黨員、收繳黨費、“三會一課”、“黨員活動日”、月度黨建工作例會等基本制度落實不到位的,每發現一次扣0.5分;每月“黨員活動日”上報不少于5張高標準、有特色的支部活動照片,數量不足、質量不高的視情扣0.1-0.5分。

3.積極參與基層黨組織“創先爭星”組織力提升工程。

(10分)

創成五星級、四星級、三星級黨組織分別得5、3、1分,三星級以下不得分。

5.組織實施黨員教育“百千萬”工程。(10分)

黨務干部未通過履職能力測試的,扣0.5分;黨建巡查的考試測評中,每有一人不及格扣0.2分;其他有關要求落實不到位的,每項扣0.2分。

6.嚴格落實黨員隊伍積分管理制度。(15分)

相關制度未落實到位的,每發現一次扣0.5分。

3

基層黨建和社會治理

重點項目(25分)

2.認真落實“書記項目”,大力推進黨建示范點建設。(10分)

按照序時進度完成的,分別得基礎分3、4、5分;黨建示范項目列入觀摩評比的,分別另得5、4、3分。

3.深入開展“組織亮旗幟、黨員亮身份”活動。(10分)

根據活動開展和項目建設情況視情得1-10分。

4.認真落實其他各項階段性重點工作。(5分)

未按要求完成各項階段性重點工作,每項視情扣0.5-2分。

4

 

基層黨建和社會治理

典型宣傳

(10分)

1.積極總結宣傳優秀黨建工作經驗。(6分)

被國家、省級主流媒體及宿遷日報A版報道的,每篇分別得2、1、0.2分,頭版上稿2倍計分;被省、市、區級微信公眾號推介,每篇分別得1、0.5、0.2分;積極梳理報送相關素材被采用的,每篇分別得0.5、0.3、0.1分。宣傳同一項工作取最高得分,不重復累加。

2.積極發現、培育、選樹、推介黨員先鋒模范。(4分)

黨員先進典型被國家、省級主流媒體及宿遷日報A版報道的,每篇分別得4、2、1分,頭版上稿2倍計分;被省、市、區級微信公眾號推介,每篇分別得2、1、0.5分;積極梳理報送相關素材被采用的,每篇分別得1、0.5、0.2分。宣傳同一人物取最高得分,不重復累加。

 

說明:1.本項考核由組織人事處會同監察室共同實施;

2.被區委組織部檢查發現的問題雙倍扣分;

      3.每個考核項目累計扣分、得分、加分不超過相應項目分值;

      4.實行紀實管理季度考核,每季度進行一次考核并印發考核通報。

 

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